sábado, 17 de junio de 2017

Fondo maniobra y cash flow. Equilibrio patrimonial.

¡Buenas chic@s!
Hoy trataremos el punto 3 del tema de finanzas. Este punto 3 trata sobre el fondo maniobra y cash flow. Equilibro patrimonial.

Comenzaré hablando un poco sobre el equilibrio patrimonial y después os dejaré el enlace de un vídeo.
Los equilibrios patrimoniales o financieros surgen al comparar las masas patrimoniales que forman la Estructura Financiera (Pasivo) y la estructura Económica (Activo) de la empresa y concreta mente al analizar la posición que ocupan los elementos que forman el patrimonio.

Este equilibrio se mide a través del cálculo del llamado FONDO DE ROTACIÓN o FONDO DE MANIOBRA, y da la información sobre el grado de adecuación de la estructura financiera (pasivo + neto) a las inversiones (activo no corriente + activo corriente). En cierta medida, esta técnica permite realizar un estudio de la liquidez que presenta la empresa e informa de las posibilidades que esta tiene de poder hacer frente a las deudas a corto plazo.

Aquí os dejo el enlace: ¡Espero que os resulte interesante!

Equilibrio entre inversores y financieros

¡Hola de nuevo chicos y chicas?
¿Cómo os va todo? Espero que muy bien....ya se va acercando el verano!

Pero mientras llega sigamos emprendiendo. Hoy os hablaré sobre el equilibrio entre inversores y financieros.

Por un lado, la estructura económica recoge el conjunto de bienes que la empresa ha ido adquiriendo para poder realizar su actividad. Refleja, por lo tanto, las inversiones de la empresa. Nos demuestra el destino dado a los fondos financieros.

Por otro lado, la estructura financiera se identifica con las fuentes de financiación con las que la empresa ha adquirido sus activos. Recoge el patrimonio neto y pasivo. Nos muestra el origen de los fondos financieros

¡Espero que os sirva!

¿Por qué son importantes las finanzas? ¿Qué es un directivo financiero?

¡Buenos días chicos!
Alegría que es Sábado!! El día de la semana que más me gusta!

Bueno chicos hoy empezamos un tema nuevo llamado FINANZAS, en el cuál trataremos 6 puntos.
Empecemos.....!!


Las finanzas es todo aquello relacionado con el dinero.

En este punto, nos hacemos la pregunta de si son importantes las finanzas. Mi respuesta es que sí, ya que son el mejor instrumento que tenemos en la vida empresarial para evaluar y poner racionalidad a cualquier negocio, de forma que las buenas ideas se conviertan en negocios sostenibles a largo plazo, que generen un dividendo adecuado a los accionistas, si son empresas con ánimo de lucro, o que permitan seguir invirtiendo y creciendo, si son organizaciones con vocación social. Si no se cumplen estos dos requisitos, los negocios simplemente mueren.

También nos preguntamos qué es un directivo financiero. Pues se trata de la persona o grupo de personas a cargo de la gestión financiera de la empresa. Son responsables de la planificación, ejecución e información financieras. 

¡Hasta la próxima!
Es allí cuando comenzamos a manejar el concepto del mundo de las Finanzas, correspondiente a todo lo relativo a los Movimientos de Dinero, correspondiente no solo a los Estados sino también a las distintas operaciones que se realizan en cuanto a los Negocios y Comercios, teniendo para ello la introducción del concepto de Capital (es decir, los recursos con los que se cuenta tanto a modo personal como por parte de una Compañía)

... de Importancia: https://www.importancia.org/finanzas.php
Cuando llegamos a la edad en la que comenzamos a desarrollar Actividades Profesionales y empezamos a percibir nuestro primer sueldo empezamos a entender mucho más la valoración de los Recursos o Bienes que tenemos, buscando administrarlos de la mejor manera posible e imposible buscando generar Ahorro o Inversión que nos permita crecer y alcanzar a tener cada vez más cosas a nuestro nombre, ganadas con el sudor de nuestra frente.

... de Importancia: https://www.importancia.org/finanzas.php
Cuando llegamos a la edad en la que comenzamos a desarrollar Actividades Profesionales y empezamos a percibir nuestro primer sueldo empezamos a entender mucho más la valoración de los Recursos o Bienes que tenemos, buscando administrarlos de la mejor manera posible e imposible buscando generar Ahorro o Inversión que nos permita crecer y alcanzar a tener cada vez más cosas a nuestro nombre, ganadas con el sudor de nuestra frente.

... de Importancia: https://www.importancia.org/finanzas.php
Cuando llegamos a la edad en la que comenzamos a desarrollar Actividades Profesionales y empezamos a percibir nuestro primer sueldo empezamos a entender mucho más la valoración de los Recursos o Bienes que tenemos, buscando administrarlos de la mejor manera posible e imposible buscando generar Ahorro o Inversión que nos permita crecer y alcanzar a tener cada vez más cosas a nuestro nombre, ganadas con el sudor de nuestra frente.



... de Importancia: https://www.importancia.org/finanzas.php
Cuando llegamos a la edad en la que comenzamos a desarrollar Actividades Profesionales y empezamos a percibir nuestro primer sueldo empezamos a entender mucho más la valoración de los Recursos o Bienes que tenemos, buscando administrarlos de la mejor manera posible e imposible buscando generar Ahorro o Inversión que nos permita crecer y alcanzar a tener cada vez más cosas a nuestro nombre, ganadas con el sudor de nuestra frente.



... de Importancia: https://www.importancia.org/finanzas.php

sábado, 10 de junio de 2017

Sistemas de control y plan de contingencias

¡Hooooola!
Hoy trataremos el último punto sobre el tema de PLAN DE MARKETING. Este último punto es llamado sistemas de control y plan de contingencias.
¡Espero que os sirva!

Antes de nada debemos de saber¿QUÉ ES UN PLAN DE CONTROL?
Es un sistema que se basa en el planeamiento estratégico y que está integrado por un conjunto de dispositivos cuyo objetivo es influir en los resultados del plan.
El control es una herramienta para salvaguardar y proteger aspectos de diferente materia. Su debida utilización trae consigo que en las entidades permanezca un debido orden acorde a lo establecido.

Por otro lado, los planes de contingencia son los procedimientos específicos pre establecidos de coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia o inminencia de un evento particular para el cual se tiene escenarios definidos.

Las empresas que emplean planes de contingencia obtienen los siguientes resultados:

 1.- Les permiten responder rápidamente a los cambios.
2.- Les evitan el pánico en situaciones críticas.
3.- Hacen que los administradores sean más adaptables porque les hacen apreciar cuán variable pueda ser el futuro.

¡¡Hasta la próxima!!

viernes, 9 de junio de 2017

Establecimiento del presupuesto

¡Buenas tardes chicos y chicas!
 Hoy os traigo una entrada bastante interesante desde mi punto de vista....se trata del ESTABLECIMIENTO DEL PRESUPUESTO.

Para realizar el establecimiento del presupuesto se pueden usar varios métodos.Tenéis que prestar atención y entender cada método, ya que tendréis que elegir el más adecuado para vuestra empresa!!


Método costeable:
En este método las empresas fijan el presupuesto de promoción en el nivel donde, en opinión de la dirección, la compañía puede pagar.

Método del porcentaje de ventas:
Este método determina el presupuesto de promoción como cierto porcentaje de las ventas actuales o pronosticadas, o como un porcentaje del precio de venta unitario.

Método de paridad competitiva:
Las empresas establecen su presupuesto de promoción para igualar los gastos de los competidores.

Método de objetivo y tarea:
El método mas lógico para fijar presupuesto de promoción es el método de objetivo y tarea, según el cual la compañía establece su presupuesto de promoción con base en lo que quiere lograr con la promoción.


¡Elegir el más adecuado!

Plan de acción

¡Hola de nuevo!

¡¡¡Por fin Viernes!!!
Espero que os haya ido muy bien la semana.
Bueno, sigamos tratando nuestro plan de marketing. Esta vez os hablaré sobre Plan de Acción.

Antes de nada tenéis que recordar que el plan de acción se realiza los seis primeros meses de la apertura de vuestra empresa.

¿QUÉ ES UN PLAN DE ACCIÓN?

En algunos aspectos, un plan de acción es un acto “heroico”: ayuda a convertir nuestros sueños en realidad. Un plan de acción es un modo de asegurarnos de que la visión de nuestra organización se concreta. Describe el modo en que el grupo empleará las estrategias para el alcance de sus objetivos. Un plan de acción consiste en un número de pasos de acción o cambios a realizar en su comunidad.

Cada paso de acción debe incluir la siguiente información:
  • ¿Qué acciones o cambios ocurrirán?
  • ¿Quién llevará a cabo esos cambios?
  • ¿Cuándo tendrán lugar, y durante cuánto tiempo?
  • ¿Qué recursos se necesitan para llevar a cabo esos cambios?
  • Comunicación (¿Quién debería saber qué?)

¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS PARA UN PLAN DE ACCIÓN ADECUADO?

El plan de acción para su iniciativa debe cumplir varios criterios. ¿El plan de acción es..:
  • Completo? ¿Están enlistados todos los pasos de acción o cambios a ser vistos en todas las partes relevantes de la comunidad ?
  • Claro? ¿Está claro quién hará qué para cuándo?
  • Actual? El plan de acción refleja el trabajo actual?, ¿anticipa las nuevas oportunidades y barreras que puedan surgir?


¡Gracias por leerme, que paséis un buen fin de semana chic@s!

jueves, 8 de junio de 2017

Valoración de estrategias

¡Buenassss tardesssss chic@s!
Ante todo os quiero pedir disculpas por el tiempo que he estado sin escribiros, estoy en las últimas semanas, por lo tanto tengo muchos exámenes, espero que me comprendáis.
Sigamos emprendiendo....os hablaré sobre VALORACIÓN DE ESTRATEGIAS

Para muchos ejecutivos, la evaluación de estrategias es simplemente una estimación de cómo trabaja el negocio.
Sin embargo, esta valoración es deficiente, ya que deben tomarse en cuenta factores que quizá no puedan observarse de manera directa, pero que tienen una gran relevancia.

Cuando las oportunidades y amenazas en la estrategia afectan de forma directa a los resultados operativos, se requerirá una respuesta eficaz que quizá se encuentre en esos factores que creemos poco importantes.

Por ello, para evaluar una estrategia de negocios, es importante contestar a las siguientes preguntas:

1-¿Son adecuados los objetivos que nos hemos planteado para nuestro negocio?
2-¿Son acertados y convenientes los planes y políticas que pretendemos implementar?
3-Los resultados obtenidos hasta el momento, ¿confirman las premisas en las que hemos sustentado nuestra estrategia de negocio, o las contradicen?
Aquel ejecutivo que tenga la responsabilidad de contestar a las preguntas anteriores, tendrá que tener en cuenta los siguientes factores:
*Cada estrategia de negocio es única y original: la estrategia deberá basarse en una lógica en la que los objetivos se puedan adaptar al problema que se debe enfrentar y resolver.
 *La estrategia tiene como prioridad la selección de metas y objetivos: muchos sistemas formales de revisión de estrategias, que en principio resultan interesantes, pueden generar situaciones conflictivas.
 Los criterios que se deben utilizar para poner a prueba una estrategia de negocios son los siguientes:

-Consistencia: verificar que no existan metas ni políticas inconsistentes entre sí. Debe haber coherencia en los actos de la organización.

-Consonancia: debe existir una respuesta adaptativa al medio ambiente externo y a los cambios relevantes que se van produciendo en el mismo. La clave para evaluar la consonancia es comprender cómo se llegó a conformar el negocio, tal como se encuentra funcionando hoy.

-Factibilidad: se refiere a que los recursos financieros de una empresa son cuantifica bles, y suelen ser la primera limitación con que se topa un plan estratégico. Por ello, dicho plan debe ser realista y factible desde el punto de vista de no exceder los recursos financieros de los que dispone la organización.
Hay que dejar claro que las estrategias de evaluación son mecanismos de gran utilidad para fijar puntos de referencia de progreso y control efectivo en el camino que decidimos para que transite nuestra organización.